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　　2015年以來(lái)，盡管紡織行業(yè)面臨的運(yùn)行壓力加大，但始終堅(jiān)持加快結(jié)構(gòu)調(diào)整與產(chǎn)業(yè)升級(jí)，行業(yè)基本上保持了平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢(shì)。“十二五”與“十三五”交界之時(shí)，正是紡織服裝行業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)新舊十年交替之日。“十三五”時(shí)期是我國(guó)全面建成小康社會(huì)決勝階段，要破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)，必須牢固樹(shù)立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念。這一新的發(fā)展理念無(wú)不體現(xiàn)著社會(huì)責(zé)任建設(shè)作為國(guó)家和產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展核心戰(zhàn)略的重要性和緊迫性。面向一個(gè)新的十年，紡織服裝行業(yè)的社會(huì)責(zé)任體系工作要著重做好以下六方面工作。
　　
　　強(qiáng)化供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任。隨著社會(huì)進(jìn)步，社會(huì)和公眾對(duì)行業(yè)和企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)責(zé)任的要求日漸增強(qiáng)。社會(huì)分工的發(fā)展也使得絕大多數(shù)企業(yè)無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈的整體經(jīng)營(yíng)。在供應(yīng)鏈成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展新生態(tài)的同時(shí)，加強(qiáng)供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任是企業(yè)必須重視和亟待補(bǔ)上的重要一課。紡織服裝行業(yè)和企業(yè)應(yīng)提升自身的供應(yīng)鏈意識(shí)，采取積極進(jìn)取、前瞻性的策略，強(qiáng)化供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任，減少風(fēng)險(xiǎn)，建立更加明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
　　
　　推進(jìn)產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展。綠色發(fā)展是永續(xù)發(fā)展的必要條件和人民對(duì)美好生活追求的重要體現(xiàn)。紡織服裝行業(yè)實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展，應(yīng)著重加強(qiáng)紡織服裝行業(yè)綠色清潔生產(chǎn)，推進(jìn)傳統(tǒng)生產(chǎn)領(lǐng)域綠色改造，推動(dòng)建立綠色低碳循環(huán)發(fā)展產(chǎn)業(yè)體系。在全行業(yè)加強(qiáng)資源環(huán)境國(guó)情和生態(tài)價(jià)值觀教育，增強(qiáng)每一位企業(yè)公民的環(huán)境意識(shí)，推動(dòng)全行業(yè)形成綠色生產(chǎn)和綠色消費(fèi)自覺(jué)。要加強(qiáng)廢舊紡織品服裝的分類(lèi)回收與再生資源回收的銜接，推進(jìn)生產(chǎn)系統(tǒng)和生活系統(tǒng)循環(huán)鏈接。
　　
　　促進(jìn)可持續(xù)科技創(chuàng)新。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。紡織服裝行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展越來(lái)越注重生態(tài)文明體系的建設(shè)，要全面強(qiáng)化綠色科技支撐，加快構(gòu)建科技含量高、資源消耗低、環(huán)境污染少的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)方式。紡織行業(yè)社會(huì)責(zé)任工作應(yīng)著重研究科技創(chuàng)新與社會(huì)責(zé)任的耦合關(guān)系，探索社會(huì)責(zé)任驅(qū)動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng)新,科學(xué)技術(shù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)責(zé)任建設(shè)的理論基礎(chǔ)和實(shí)現(xiàn)路徑。
　　
　　營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)前我國(guó)人口紅利逐漸消失，招工難、用工難問(wèn)題日益突出。嚴(yán)峻形勢(shì)下更需要堅(jiān)持以人為本，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。紡織服裝行業(yè)要加快完善人才培養(yǎng)機(jī)制，提升人力資源素質(zhì)，造就結(jié)構(gòu)優(yōu)化、實(shí)力雄厚的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍和規(guī)模宏大的高技能人才隊(duì)伍。同時(shí)，加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，規(guī)范履行勞動(dòng)用工社會(huì)責(zé)任，改善工作環(huán)境和基本生活條件，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高人力資源隊(duì)伍穩(wěn)定性及和諧性。
　　
　　共享社會(huì)責(zé)任成果。中紡聯(lián)自2014年開(kāi)始研究和探索信息化技術(shù)實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)社會(huì)責(zé)任信息披露無(wú)紙化的信息系統(tǒng)，2015年研究開(kāi)發(fā)我國(guó)第一個(gè)多用戶社會(huì)責(zé)任報(bào)告在線編制和發(fā)布系統(tǒng)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善在線多利益相關(guān)方參與和評(píng)價(jià)機(jī)制，以促進(jìn)更多企業(yè)借此開(kāi)展社會(huì)責(zé)任信息披露與利益相關(guān)方的共享、互動(dòng)與交流。提高行業(yè)社會(huì)責(zé)任透明度，形成紡織服裝企業(yè)“責(zé)任資產(chǎn)”，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展價(jià)值的重組與共享。
　　
　　完善國(guó)際合作中的社會(huì)責(zé)任。隨著中國(guó)紡織企業(yè)“走出去”，全球資源優(yōu)化配置步伐的加快，紡織企業(yè)海外投資和運(yùn)營(yíng)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題也成為國(guó)內(nèi)外利益相關(guān)方關(guān)注的熱點(diǎn)，企業(yè)面臨著“走出去”所在國(guó)或地區(qū)的法律規(guī)則、商業(yè)環(huán)境、社會(huì)文化的巨大差異。同時(shí)，隨著各種區(qū)域多邊貿(mào)易規(guī)則的明朗化，履行和擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任成為國(guó)際貿(mào)易規(guī)則的強(qiáng)制性要求。對(duì)此，要積極開(kāi)展研究工作，制定中國(guó)紡織服裝企業(yè)海外投資的社會(huì)責(zé)任方面的引導(dǎo)規(guī)范，幫助企業(yè)提升海外社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)管控能力，從而強(qiáng)化中國(guó)紡織服裝企業(yè)在當(dāng)?shù)氐呢?zé)任競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展力，提升行業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力和國(guó)際貿(mào)易話語(yǔ)權(quán)。 紡織行業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)將強(qiáng)化六個(gè)擔(dān)當(dāng)