孚日集團(tuán)：走出“危機(jī)” 職工加薪 解決住房
來源：山東工人報(bào) 2009/11/16 11:20:51 編輯：Kuangjie“我們集團(tuán)從10月份上調(diào)職工工資，上漲幅度每人每月平均150元以上，僅此1項(xiàng)集團(tuán)每月將多支出工資500多萬元。”日前在孚日集團(tuán)采訪時(shí)，聽到集團(tuán)企管部經(jīng)理劉先明數(shù)算這次漲薪。孚日集團(tuán)走出金融危機(jī)陰霾后的第1項(xiàng)舉措，溫暖職工心窩。
2009年以來面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)帶來的不利影響，該集團(tuán)面對(duì)部分企業(yè)破產(chǎn)倒閉、裁員減薪的嚴(yán)峻形勢(shì)，頂住壓力，堅(jiān)決不把困難推向社會(huì)、攤到職工身上，在保證工資、獎(jiǎng)金、福利及時(shí)足額發(fā)放的基礎(chǔ)上，又在全市紡織行業(yè)和工業(yè)企業(yè)中率先提出“不減產(chǎn)、不減員、不減薪”的三不承諾。
在2009年3月份高密市和諧企業(yè)創(chuàng)建暨“共同約定行動(dòng)”會(huì)議上，孚日集團(tuán)股份有限公司總經(jīng)理孫勇代表全市企業(yè)家宣布《主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，共同應(yīng)對(duì)金融危機(jī)》的鄭重承諾。集團(tuán)信守承諾，堅(jiān)持“視職工為財(cái)富”的理念，與職工抱團(tuán)取暖，把職工冷暖掛在心上。進(jìn)入7月份以來集團(tuán)先后成立特困員工救助基金會(huì)，對(duì)22名因病致貧的員工家庭進(jìn)行救助，發(fā)放救助金額5.5萬元；舉行第3屆“孚日獎(jiǎng)學(xué)金”發(fā)放儀式，為47名2009年考入大學(xué)的孚日員工子女發(fā)放“孚日獎(jiǎng)學(xué)金”17萬元；舉辦“愛在金秋，與祖國(guó)同慶”集體婚禮……集團(tuán)的厚愛，化作廣大職工拼搏進(jìn)取的動(dòng)力，干群同心，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，他們?cè)谕袠I(yè)中率先走出金融危機(jī)的陰霾。目前企業(yè)訂單充足，集團(tuán)滿負(fù)荷生產(chǎn)。企業(yè)不但不裁員，反而利用一些中小企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)和大專院校畢業(yè)生就業(yè)的時(shí)機(jī)大規(guī)模招工；對(duì)員工工資不降反升，職工月工資普提150多元；9月份實(shí)現(xiàn)利稅同比增長(zhǎng)14%，實(shí)交稅金同比增長(zhǎng)32%。
離開孚日時(shí)又獲悉1條好消息：為滿足城北新區(qū)廣大青年職工的住房要求，孚日集團(tuán)在占地面積200畝的土地上，年內(nèi)將開工建設(shè)城北新區(qū)員工公寓和廉租房。
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