員工有情緒或者被拖欠工資,也會令出口企業(yè)丟掉海外訂單,外方認為員工情感指數(shù)高低將影響到服裝質量。最近以產(chǎn)品質量的生態(tài)標準和安全認證為特征的“綠色貿(mào)易壁壘”悄然增多。
晉江一家紡織企業(yè)一直向歐洲供貨,最近遇到了一件尷尬事:歐洲進口商到廠區(qū)突擊檢查,被隨機抽查的一名員工稱每個月工資不到500元,實際情況卻是他平時花錢大手大腳,其父母要求廠方平時只支付基本生活費,剩余工資年底由父母領取,這導致晉江這家企業(yè)差點失去歐洲的這個長期合作伙伴。
TESTEX瑞士紡織檢定有限公司TTC認證部經(jīng)理李明東說,外方認為員工對雇主有情緒會影響到服裝產(chǎn)品的質量,因此常通過暗訪發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的問題,此前類似情感指數(shù)標準多用在工藝品上。
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