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　　紡織服裝行業(yè)仍是勞動密集型產(chǎn)業(yè)，在浙江各地新春用工需求榜上，基本位列前三。

　　義烏。最缺擋織工，月薪3000~4000元

　　義烏春節(jié)過后用工需求缺口在10萬人左右，其中，針織行業(yè)就占了30%。

　　義烏市就業(yè)管理服務員副局長黃金輝說，義烏現(xiàn)在最需要的是擋織工。受供求關系的影響，針織行業(yè)的普通薪酬比其他行業(yè)要高，一般工人能拿到3000~4000元月薪，有的企業(yè)甚至開出了底薪3000元的高價。

　　紹興。最缺縫紉工、繡花工，月薪3000元左右

　　紹興的服裝企業(yè)主要集中在諸暨、嵊州等地，涵蓋襪子、西服、領帶和襯衫等領域。

　　紹興市就業(yè)部門負責人說，當?shù)孛磕攴b工人的缺口都很大，主要缺縫紉工、繡花工等熟練工。有的企業(yè)招不到人，沒有經(jīng)驗的新手也要。

　　目前，這些工種的月薪在3000元左右。

　　蘭溪。最缺紡織工，月薪3000~4000元

　　紡織業(yè)是蘭溪的支柱產(chǎn)業(yè)之一。目前，整個蘭溪的紡織業(yè)缺口兩萬人左右。

　　蘭溪市紡織行業(yè)協(xié)會會長章樹根說，在所有工種中，最缺的是紡織工，特別是熟練紡織工。

　　目前，蘭溪紡織業(yè)的薪水基本在3000～4000元左右。

　　臺州。薪水提高了15%，熟練工依然稀缺

　　臺州市勞動力中心市場管理處主任羅效實介紹，目前預測，臺州服裝行業(yè)用工缺口在兩萬人左右。就服裝行業(yè)的工資水平來看，比去年提高了約15%，達到了4000元左右。

　　盡管到臺州找工的人不少，但多數(shù)是沒有基礎的新手，服裝業(yè)最需要的熟練工非常稀缺。

　　平湖。節(jié)后返廠率高，薪水小幅提升

　　大年初九，平湖舉行了人才交流大會，但服裝行業(yè)只有少數(shù)企業(yè)參加。

　　平湖人力資源中心的工作人員說，很多服裝企業(yè)大年初八就開工了，而企業(yè)的招聘工作都做在了前面。

　　一是留住人，提高節(jié)后返廠率，以平湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)一知名服裝企業(yè)為例，今年返廠率在95%以上；二是老員工帶新員工，借送老員工回鄉(xiāng)之機，到當?shù)匦麄髡泄?；三是委托專業(yè)的勞動力中介公司進行集體招聘。

　　據(jù)記者了解，為留住和吸引更多一線工人，服裝行業(yè)的薪水每年都有小幅提升。