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　　最近，新申集團(tuán)被蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局授予“2012年度勞動(dòng)保障A級(jí)誠(chéng)信單位”稱號(hào)。此項(xiàng)殊榮的獲得，充分體現(xiàn)了新申集團(tuán)對(duì)加強(qiáng)勞動(dòng)保障誠(chéng)信建設(shè)的力度，也彰顯了新申在亞麻產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的積極示范和推動(dòng)作用?！　　　?/p>

　　誠(chéng)信如歌，諾重如山

　　新申集團(tuán)是一家致力于高檔亞麻面料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的國(guó)家級(jí)企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)堅(jiān)持以人為本，關(guān)心和善待職工，全面推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信建設(shè)，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。　　

　　“誠(chéng)實(shí)守信、互利共贏”，這是新申集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)理念，集團(tuán)不但在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中堅(jiān)守一份誠(chéng)信，并且將信用的理念拓展到勞動(dòng)保障中，為員工撐起了一片蔚藍(lán)的天空。集團(tuán)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障有關(guān)法律法規(guī)，建立和健全了內(nèi)部勞動(dòng)保障制度，確保勞動(dòng)保障工作得到及時(shí)落實(shí)。

　　新申集團(tuán)的管理者們深深地認(rèn)識(shí)到，只有善待員工，才能促進(jìn)企業(yè)高效并成功發(fā)展。為此，集團(tuán)建立了一套適合公司工資分配體系的管理辦法，讓員工隨著企業(yè)發(fā)展，及時(shí)分享企業(yè)發(fā)展的成果，充分調(diào)動(dòng)員工積極性和滿意度。認(rèn)真落實(shí)員工福利待遇，按照規(guī)定，員工享受國(guó)家規(guī)定節(jié)假日等。同時(shí)，組織員工進(jìn)行健康檢查，每逢重大節(jié)日慰問(wèn)員工，經(jīng)常開展各種有益活動(dòng)，不斷增強(qiáng)員工凝聚力。

　　擔(dān)當(dāng)責(zé)任，回饋社會(huì)

　　新申集團(tuán)一直高揚(yáng)“文化強(qiáng)企”之帆，奏響了一曲員工、企業(yè)、社會(huì)、自然協(xié)調(diào)相處、共同發(fā)展的樂(lè)章。始終堅(jiān)持加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)員工立學(xué)習(xí)之心、發(fā)展之心、奉獻(xiàn)之心和責(zé)任之心。注重員工心態(tài)培養(yǎng)，打造積極樂(lè)觀、堅(jiān)定自信、認(rèn)真負(fù)責(zé)、永不自滿、知足感恩團(tuán)隊(duì)精神，激發(fā)員工創(chuàng)造力，確保集團(tuán)持續(xù)快速發(fā)展。與此同時(shí)，集團(tuán)以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感回饋社會(huì)，熱情參與慈善事業(yè)，積極參與公益事業(yè)，慷慨解囊熱心捐助困難群眾。熱心幫助殘疾人就業(yè)，向殘疾人提供了200多個(gè)合適的職位，并與震澤鎮(zhèn)殘聯(lián)合作建成1500平米的吳江第一所殘疾人安養(yǎng)庇護(hù)中心，免費(fèi)向有特殊困難的重度殘疾人、特別是精神殘疾病人提供安養(yǎng)庇護(hù)和康復(fù)訓(xùn)練等全方位服務(wù)。多年前就被吳江市授予“最具社會(huì)責(zé)任感企業(yè)”、“吳江市十大慈善企業(yè)”等榮譽(yù)，公司董事長(zhǎng)李森林被評(píng)為2011—2012年度吳江區(qū)十佳慈善之星。　　

　　人無(wú)信不立，企業(yè)無(wú)信不興。新申集團(tuán)以信為本，身體力行。作為A級(jí)誠(chéng)信示范企業(yè)，新申亞麻將繼續(xù)發(fā)揮亞麻企業(yè)示范帶頭作用，秉持誠(chéng)信辦企業(yè)、真誠(chéng)對(duì)員工的理念，切實(shí)維護(hù)和保障員工合法權(quán)益，履行好企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)亞麻事業(yè)更好更快發(fā)展。