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　　“目前，深圳的服裝企業(yè)只有兩成日子比較好過，而有三成企業(yè)正掙扎在生死邊緣!”下周，第十三屆“深圳服交會”將拉開大幕，深圳市服裝行業(yè)協(xié)會會長沈永芳在接受記者專訪時說，“走品牌之路是深圳服裝企業(yè)未來發(fā)展的首要任務(wù)。”

　　沈永芳向記者分析說，對于勞動密集型的服裝產(chǎn)業(yè)，通貨膨脹帶來的成本上漲是行業(yè)普遍頭痛的問題，特別是庫存成本，是考驗服裝企業(yè)的“難題”，有些服裝企業(yè)不得已為了維護品牌形象，即使放在庫存也不能打折，最后只能剪掉標牌之后，以幾元一斤的價格賤賣掉，更有企業(yè)為了騰出倉庫，直接將庫存扔掉甚至燒掉。

　　沈永芳還透露，為了打造“深圳品牌”的時代，她打算在全國各地復(fù)制“深式”服裝基地，還有信心將“深圳品牌”打進香榭麗舍大街。

　　人工成本優(yōu)勢不再：深服裝企業(yè)出現(xiàn)“外遷潮”

　　沈永芳告訴記者，中國是世界的“服裝大國”，但不是“服裝強國”，特別是近年來隨著原材料、人力、物流等價格的不斷攀升，“中國制造”正揮別低成本時代，服裝企業(yè)都面臨著生死存亡的“難關(guān)”，對于服裝產(chǎn)業(yè)實力處在國內(nèi)前列的深圳來說，亦是如此。

　　“以人力成本為例，深圳服裝企業(yè)的工人月工資在4000元左右，而在東南亞一些國家，工人月工資在500元左右。”沈永芳說，“因此，對于大多數(shù)深圳服裝企業(yè)來說，現(xiàn)在內(nèi)銷都比外銷好，深圳80%的服裝出口企業(yè)都不存在了。”

　　深圳服交會組委會總經(jīng)理鄭鴻盛告訴記者，深圳服裝行業(yè)目前遭到來自越南、柬埔寨、印度、泰國等周邊生產(chǎn)基地的競爭不斷加大，一些企業(yè)還出現(xiàn)了工廠外遷的局面，外遷地包括江西、安徽、四川等勞動力相對廉價的地方。

　　“目前，深圳的服裝企業(yè)只有兩成日子比較好過，另外四到五成處于不虧本狀態(tài)，而更有三成左右正掙扎在生死邊緣!”沈永芳說。

　　庫存是難題：從幾元一斤處理到“火燒庫存”

　　沈永芳表示，服裝利潤雖然很高，但除了人工成本外，看不見的庫存成本也是很大的一個“消耗”。“據(jù)我了解，一線品牌衣服，能賣掉60%就不錯了，這么大的庫存要如何處理，這就是一個問題。”

　　沈永芳會長說，“而對于部分服裝品牌來說，為了維護品牌形象，即使放在庫存也不能打折，最后只能剪掉標牌之后，以幾元一斤的價格賤賣掉，很是可惜。”

　　“這些年，也發(fā)現(xiàn)部分服裝企業(yè)為了處理積壓的原材料，將庫存衣服稍加改動作為新品推出。”深圳服裝行業(yè)的相關(guān)工作人員還向記者透露，“更有極端的做法，就是企業(yè)為了騰出倉庫，直接將庫存扔掉甚至燒掉，這也是不得已而為之的做法，不過屬于個案。”不過，在采訪中，沈永芳還告訴了記者一個好消息，“為了解決服裝企業(yè)庫存問題，我們正在計劃建立一個奧特萊斯，專門幫助企業(yè)銷售庫存產(chǎn)品。”

　　走出去：在全國復(fù)制“深式”服裝基地

　　深圳服交會組委會總經(jīng)理鄭鴻盛對記者說，“對于深圳服裝企業(yè)來說，最迫切的正是走品牌之路。”

　　據(jù)沈永芳介紹，在服裝產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展上，深圳沒有簡單地將之看成傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)走，而是以打造“時裝”產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)為基礎(chǔ)，鼓勵企業(yè)走時裝設(shè)計、品牌輸出之路。

　　“為什么我們深圳品牌進不了香榭麗舍大街，這是因為他們國家有著優(yōu)厚的補貼，保護著本國的品牌。”沈永芳說，“我們也可以仿照此做法，在一些大型商場為國產(chǎn)品牌大開綠燈，把最好的位置留給它們，扶持這些品牌的發(fā)展。”沈永芳說

　　“為了幫助深圳服裝企業(yè)樹立品牌，我們現(xiàn)在還有一個想法，那就是在全國復(fù)制‘深式’服裝基地，甚至將基地開到香榭麗舍大街的附近，建立一座‘深圳大廈’，把所有深圳服裝品牌都集中在那里展示、銷售。”

　　短板分析：專業(yè)設(shè)計人才急缺

　　“專業(yè)設(shè)計人才急缺是深圳服裝行業(yè)的一大短板。”沈永芳表示，盡管深圳擁有眾多優(yōu)秀的設(shè)計師，但深圳的服裝品牌仍然面臨著高端設(shè)計人才瓶頸，高端人才的缺乏是當前服裝企業(yè)面臨的一大難題。

　　“與長三角相比，我們在服裝設(shè)計方面已經(jīng)落后了，這其中很重要的原因就是長三角集聚著許多服裝院校，擁有人才優(yōu)勢。”沈永芳說，“而在深圳，專門的服裝學院、奢侈品設(shè)計專業(yè)非常少，每年專業(yè)人才供不應(yīng)求。”

　　而記者看到，昨日公布的“中國服裝產(chǎn)業(yè)品牌之路”的調(diào)查結(jié)果顯示，設(shè)計跟不上、人才缺乏成了限制中國服裝走向國際舞臺的瓶頸，越來越多的企業(yè)主認識到設(shè)計人才是服裝企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

　　龍崗一家大型服裝企業(yè)人事部的經(jīng)理張先生告訴記者，招聘高端人才難，招聘服裝專業(yè)高端人才則是“難上加難”。