近日,印度工商聯(lián)合會(FICCI)建議政府對勞工制度進行改革,從而提高紡織服裝業(yè)的競爭力,促進印度紡織品的出口。目前,這項建議已經(jīng)通過印度政府提交至印度國家制造業(yè)競爭力委員會和國家紡織品政策委員會出口小組主席AjayShankar。
FICCI假設(shè)印度GDP平均增速為7%,按照印度政策委員會的推測,在此情況下印度國內(nèi)紡織業(yè)增速也為7%,這就意味著紡織業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模為2780億美元,出口將達到1450億美元。
為了達到這一目標,印度出口的平均年復合增長率需要達到15.1%,超過10年間的平均增速(假設(shè)世界紡織品服裝出口增速為5%)。在勞工政策改革期間,印度紡織業(yè)出口將達到1450億美元,增速為15%、
印度第十二個五年計劃中指出,2016~2017年,紡織業(yè)將增加1500個就業(yè)機會,這意味著到2023年紡織業(yè)將提供3000萬個就業(yè)機會。紡織品服裝是一個勞動密集型產(chǎn)業(yè),因此,勞工制度至關(guān)重要。為了保持行業(yè)的高增長率,需要對勞工法進行完善。盡管目前的行業(yè)發(fā)展面臨諸多變化,但是許多印度紡織生產(chǎn)企業(yè)不得不遵守陳舊落后的法律規(guī)定,政府應(yīng)該對其中的部分條款有所放寬。
紡織業(yè)的勞動者是推動整個紡織服裝業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈高速增長的關(guān)鍵,因此服裝制造業(yè)的改革勢在必行。服裝制造業(yè)的生產(chǎn)具有很強的季節(jié)性,因此有必要根據(jù)訂單量考慮勞動者的彈性工作制度。同時,希望印度高級別制造委會對勞動者進行評級,并針對熟練工種和非熟練工種以便企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)季節(jié)進行選擇。
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