在昨日舉行的“引領(lǐng)時尚”紡織、服飾、鞋帽行業(yè)人才交流會上，服裝設(shè)計人才成為服飾行業(yè)企業(yè)的“寵兒”。不少企業(yè)表示，廈門經(jīng)驗豐富的服裝設(shè)計師十分難求。 　　如果招不到人，我們會去廣東上海找 　　此次招聘會共有106家企業(yè)報名參加，其中泉州、莆田等地的企業(yè)占20％左右。 　　招聘會上，服裝平面設(shè)計師、面料設(shè)計師、打版員等在企業(yè)提出的招聘職位中往往排在前面。在全國范圍迅速擴(kuò)展的廈門浪漫宣言制衣有限公司表示，他們最缺乏的是“有知名服裝品牌企業(yè)工作經(jīng)驗的服裝設(shè)計人才”；而生產(chǎn)“寶姿”的現(xiàn)代時裝（廈門）有限公司則表示，如果廈門招不到人，他們會去廣東、上海等服裝設(shè)計人才比較集中的地方尋找人才，盡管企業(yè)要付出更高的成本。 　　有關(guān)人士：本土服裝企業(yè)吸引力不夠 　　是什么導(dǎo)致了廈門服裝設(shè)計人才不足？有關(guān)人士表示，廈門本地服裝企業(yè)規(guī)模不大、吸引力不足是首要原因。據(jù)市紡織服裝同業(yè)商會副秘書長吳秀華介紹，廈門紡織服裝企業(yè)往往從家庭作坊式的“夫妻店”起家，與江浙、深圳一帶的服裝企業(yè)相比，廈門的企業(yè)規(guī)模較小，對紡織服裝行業(yè)拔尖人才的吸引力不夠。 　　在交流會現(xiàn)場記者發(fā)現(xiàn)，前來應(yīng)聘的大多是應(yīng)屆畢業(yè)生，而企業(yè)的招聘公告上往往標(biāo)明要有工作經(jīng)驗?！皯?yīng)屆畢業(yè)生所學(xué)的書本知識與實(shí)際操作還有較大距離，企業(yè)需要花費(fèi)較大精力去培養(yǎng)，而企業(yè)不愿當(dāng)培訓(xùn)員?！睆B門福祥禮服有限公司的人事經(jīng)理謝小姐的回答代表了不少企業(yè)的態(tài)度。 　　為解困境，企業(yè)高校聯(lián)手“定制”人才 　　據(jù)了解，鷺江大學(xué)和鼓浪嶼工藝美術(shù)學(xué)院每年都有服裝設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)生，但其就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻。一邊是企業(yè)大呼缺人，一邊是畢業(yè)生找不到飯碗?？磥砹町厴I(yè)生滿足企業(yè)的需要是解決這一矛盾的一條出路。 　　一些企業(yè)已經(jīng)開始規(guī)劃在鷺江大學(xué)或鼓浪嶼工藝美術(shù)學(xué)院設(shè)立培訓(xùn)基地，利用學(xué)校的師資為企業(yè)儲備專業(yè)人才；他們打算在學(xué)生剛?cè)雽W(xué)時，就將企業(yè)的用人理念、企業(yè)文化、市場意識等向?qū)W生傳授。為企業(yè)量身打造的人才畢業(yè)后定能滿足企業(yè)的需要。“這樣對于企業(yè)和學(xué)校是一種雙贏?！崩寺匀肆Y源部經(jīng)理邱靖說。