對于亟待振興的“漢派服裝”來說，嚴(yán)重缺乏高級服裝設(shè)計人才，已經(jīng)成為阻礙發(fā)展的一大瓶頸。 在武漢市政協(xié)近日組織的專題座談會上，該市服裝設(shè)計師協(xié)會的負(fù)責(zé)人揭開了這塊“傷疤”。據(jù)統(tǒng)計，全市紡織服裝業(yè)現(xiàn)共有企業(yè)1640多戶，而擁有高級職稱的服裝設(shè)計師，卻只有十多人。因為屬于稀缺資源，這些服裝設(shè)計師年薪都在10萬元以上。 在武漢市第一個獲得“高級服裝設(shè)計師”資格的趙軍分析：武漢本地的服裝設(shè)計人才———包括原來國有企業(yè)的設(shè)計師和本地高校培養(yǎng)出來的畢業(yè)生，都前赴后繼地前往沿海發(fā)展。 高素質(zhì)設(shè)計人才奇缺，直接帶來的惡果是“漢派服裝”的款式缺乏新意，雷同現(xiàn)象突出，在競爭激烈的服裝市場上難以立足。 據(jù)了解，從漢派服裝的整體利益出發(fā)，武漢市服裝設(shè)計師協(xié)會準(zhǔn)備充當(dāng)一次“鵲橋”，將外地專業(yè)的服裝設(shè)計公司請到武漢，讓武漢的服裝企業(yè)同他們聯(lián)姻，解決設(shè)計力量不足的難題。