自2005年5月31日中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系（CSC9000T）正式推出以來，有關(guān)推廣工作一直有條不紊地進(jìn)行。2005年10月17日下午，中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任建設(shè)推廣辦公室與加拿大哈森貝公司、香港林麥集團(tuán)在北京簽訂了 CSC90000T認(rèn)可實(shí)施協(xié)議。這標(biāo)志著中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系（CSC9000T）的推廣工作取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。中國紡織工業(yè)協(xié)會會長杜鈺洲、副會長陳樹津出席簽字儀式。中國紡織信息中心主任孫瑞哲、加拿大哈森貝集團(tuán)主席兼首席執(zhí)行官George Heller和林麥集團(tuán)總裁Wang Lu Yen分別代表各方在協(xié)議上簽字。 中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系（CSC9000T）是中國紡織工業(yè)協(xié)會 (CNTAC)在中國法律法規(guī)、國際勞工組織相關(guān)公約以及國際慣例的基礎(chǔ)上制定的符合中國國情的社會責(zé)任管理體系，它既包括社會責(zé)任的具體要求，又涵蓋建立企業(yè)社會責(zé)任管理體系的模式。CSC9000T的要素可與其它管理要求相結(jié)合，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)其社會責(zé)任目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，滿足預(yù)防風(fēng)險和持續(xù)改進(jìn)的要求。中國紡織工業(yè)協(xié)會專門成立了社會責(zé)任建設(shè)推廣委員會（RSCA），開展CSC9000T的推廣工作，以 聯(lián)合中國紡織企業(yè)及其他利益相關(guān)者，共同提升中國紡織企業(yè)對社會責(zé)任的認(rèn)識，促進(jìn)紡織行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。 加拿大最大的百貨公司哈森貝公司和香港林麥集團(tuán)對中國紡織工業(yè)協(xié)會制定的 CSC9000T給予了充分的肯定，并表示將支持和共同促進(jìn)CSC9000T這一完整的社會責(zé)任管理體系的不斷發(fā)展和為企業(yè)帶來更多實(shí)效。通過簽訂協(xié)議，哈森貝公司和林麥集團(tuán)將正式成為中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任建設(shè)推廣委員會（RSCA）的合作伙伴，承諾將在CSC9000T的具體實(shí)施過程中與中國紡織工業(yè)協(xié)會展開更多的合作。作為第一步，哈森貝公司與林麥集團(tuán)將在他們的中國供應(yīng)商中推廣實(shí)施CSC9000T。