二．我國職業(yè)服裝發(fā)展中存在的問題 近年來，我國職業(yè)服裝在選用材質(zhì)等方面雖有長足進(jìn)步，但職業(yè)服裝領(lǐng)域原有的嚴(yán)謹(jǐn)狀態(tài)受到無序發(fā)展 的沖擊，因此存在問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 1，照搬軍服及材料標(biāo)準(zhǔn)，一些問題未得到有效克服 我國的軍服及材料，經(jīng)過幾次較大的改革，無論在外觀樣式、材料質(zhì)地、型號設(shè)置和適體性能等方面，都比過去有了很大的改善，但與國外軍服相比仍有很大差距，如顏色未形成獨立系列，服裝應(yīng)具有變化中的穩(wěn)定，因此在軍服化的演變中，要善于取長補短，不能一味照搬照抄。 2，職業(yè)服裝配套不齊，影響服裝的整體美 目前許多職業(yè)服裝設(shè)計在整體搭配上不考究，如服裝與飾件風(fēng)格不統(tǒng)一，上下裝色彩不協(xié)調(diào)等，不勝枚舉。而且多數(shù)職業(yè)服裝只限上下衣和帽子，沒有統(tǒng)一的規(guī)定的鞋品，少數(shù)職業(yè)服也只規(guī)定一雙皮鞋，由于缺少相應(yīng)配套的鞋襪，就會破壞了服裝的整體美。 3. 輔材料配伍性不強，影響穿者效果 目前一些職業(yè)服裝的面料與輔料的配合性不夠強，如一些職業(yè)服用毛料面料配純化纖里子布，不僅影響到縫制，也影響到穿著性能。 目前職業(yè)服裝還有“買得起馬買不起鞍”的現(xiàn)象。這主要表現(xiàn)在縫紉線的應(yīng)用上，毛料服和高檔西服應(yīng)是用蠶絲或滌長縫紉線所縫制的，卻用滌綸段纖維縫紉線，其外觀光澤性能和耐熨燙性能均不絲線差，易造成毛料服的早期斷線。 4. 職業(yè)服不易識別 目前，我國多數(shù)職業(yè)服的顏色差異不明顯，甚至很相近，幾種職業(yè)服裝分別采用藏藍(lán)、藏青及深灰、淺蘭、藍(lán)灰灰色，區(qū)別不大，不易分辨。有幾種職業(yè)服裝竟選用同一顏色，如鐵路制服和保安均用藏藍(lán)色，法官服和海軍服均用藏青色。由于著裝人數(shù)眾多，如此款式雷同、標(biāo)識不明，造成一些職業(yè)服裝的大同小異，難怪有人感慨的說：“滿街都是大沿兒帽?！? 5. 對產(chǎn)品質(zhì)量全過程監(jiān)督不力 職業(yè)服裝和材料標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)定點工廠是由上級業(yè)務(wù)主管部門制訂和選定的。由于執(zhí)行的是地方財政開支，大多數(shù)是根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)狀況和實際需求，可自由到有關(guān)定點生產(chǎn)廠家選購材料而后制作加工。個別行業(yè)服裝的固定生產(chǎn)廠家選定過多過濫，加之個別企業(yè)的管理不善，生產(chǎn)過程中的原材料、工藝和操作良莠不，必然導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量的波動。而上級主管部門對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行動態(tài)全過程的技術(shù)監(jiān)督；雖然也定期對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行抽檢，但產(chǎn)品質(zhì)量問題仍時有發(fā)生。