勞、資、官經(jīng)過(guò)近1年磋商，終于同意紡織及制衣業(yè)輸入外勞計(jì)劃，名額5000個(gè)，預(yù)計(jì)首批外勞可于今年5月來(lái)港。當(dāng)局估計(jì)，此計(jì)劃可為本港額外創(chuàng)造3000至5000個(gè)職位，增加本地工人就業(yè)機(jī)會(huì)。有商會(huì)表示，已有數(shù)10間廠家對(duì)計(jì)劃感興趣，相信有助改善現(xiàn)時(shí)行業(yè)熟練工人不足的情況。 經(jīng)濟(jì)發(fā)展及勞工局局長(zhǎng)葉澍堃、常任秘書長(zhǎng)張建宗是在勞工界代表陳婉嫻、潘兆平、李卓人，以及資方代表梁君彥、陳鎮(zhèn)仁的陪同下公布該計(jì)劃。葉澍堃表示，美國(guó)及歐盟對(duì)內(nèi)地紡織及成衣產(chǎn)品實(shí)施進(jìn)口配額限制后，一些在內(nèi)地設(shè)廠的港商有意把工序遷回香港。然而，業(yè)界認(rèn)為，此舉的最大障礙是難以在港招聘足夠的技術(shù)工人，經(jīng)咨詢后，政府決定容許該行業(yè)輸入外勞。 暫許輸入4類技工 葉澍堃說(shuō)，為確保本地工人優(yōu)先就業(yè)，政府將于本月底成立一個(gè)招聘及培訓(xùn)中心，專們培訓(xùn)本地工人，有興趣申請(qǐng)外勞的雇主也需到該中心登記，以便優(yōu)先配對(duì)。雇主最快可在下月底提出申請(qǐng)。 他說(shuō)，暫時(shí)容許輸入4類本港較缺乏的技術(shù)工人，包括平車車工、特種衣車車工、針織機(jī)織工及縫盤工。外勞薪酬需與本地工人「同工同酬」。至于需較高技術(shù)的縫盤工，則容許雇主以「一拖四」輸入外勞。 葉澍堃指出，有關(guān)計(jì)劃達(dá)到多贏局面，一方面可創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，除行業(yè)保留約4萬(wàn)個(gè)職位外，還會(huì)創(chuàng)造更多新職位，如雜工、文員及采購(gòu)等，預(yù)計(jì)可達(dá)3000至5000個(gè)，另一方面，又可吸引更多廠家回流，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 嚴(yán)查輸入廉價(jià)勞工 張建宗補(bǔ)充說(shuō)，政府將投放500萬(wàn)－600萬(wàn)元于此計(jì)劃，包括約250萬(wàn)元由制衣業(yè)訓(xùn)練局成立招聘及培訓(xùn)中心，以一站式服務(wù)給有意投身或重投行業(yè)的雇員，提供技術(shù)培訓(xùn)，受訓(xùn)期間學(xué)員會(huì)獲發(fā)津貼，為期半年。 有意聘用外勞的雇主要先在本地進(jìn)行招聘，雇主需呈交現(xiàn)時(shí)雇員的詳細(xì)資料，包括工資、強(qiáng)積金記錄等，及在過(guò)去6個(gè)月沒(méi)有不合理解雇員工，而且，政府絕不容許雇主以此輸入廉價(jià)勞工，違例雇主會(huì)受到懲罰。據(jù)悉，每名外勞合約期為兩年，政府會(huì)向聘用外勞的雇主征費(fèi)，每名工人每月收400元，估計(jì)每?jī)赡昕蔀楣蛦T再培訓(xùn)局帶來(lái)480萬(wàn)元收入。