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塑造市場(chǎng)的三大核心要素的分析


來源:慧聰網(wǎng)     發(fā)布時(shí)間:2004-10-14 13:37:56  

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  在新經(jīng)濟(jì)中,每一種行業(yè)都包含兩種市場(chǎng):實(shí)體市場(chǎng)和虛擬市場(chǎng)。實(shí)體市場(chǎng)即我們平時(shí)所說的“市集”(Marketplace),虛擬市場(chǎng)是指“市場(chǎng)空間”(Market Space)。在互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字的推動(dòng)下,大部分行業(yè)——包括銀行業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)和旅行社等——除了能在現(xiàn)有市集中露面、曝光之外,在市場(chǎng)空間中亮相的機(jī)會(huì)也大大增加了。

  一、顧客價(jià)值

  環(huán)境的巨變已經(jīng)戲劇性地改變了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué),企業(yè)從“以產(chǎn)品為中心”開始轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙灶櫩蜑橹行摹薄?br>
  1.經(jīng)營(yíng)一家“以顧客為中心”的公司

  企業(yè)正逐漸了解,擁有顧客要比擁有產(chǎn)品、實(shí)體工廠或設(shè)備更有價(jià)值。耐克已不自行生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)鞋:莎拉·李(Sarah Lee,生產(chǎn)莎莉雪藏蛋糕的公司)則將許多生產(chǎn)流程外包了出去。企業(yè)不再認(rèn)為顧客只會(huì)購(gòu)買其中一項(xiàng)產(chǎn)品,相反,企業(yè)正建立產(chǎn)品線來交叉出售多種產(chǎn)品給目前的顧客。從組織的角度來看,企業(yè)的產(chǎn)品規(guī)劃人員應(yīng)該被視為是客戶經(jīng)理的供應(yīng)商,而且,假如內(nèi)部供應(yīng)成本太高的話,他們甚至可以到其他地方尋找貨源;對(duì)于客戶經(jīng)理而言,其中的挑戰(zhàn)在于了解顧客的想法并安排適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品搭配。

  2.把重心放在顧客價(jià)值和顧客滿意度上

  從短期來看,企業(yè)常??赏ㄟ^高壓式的推銷手法來賺到更多的錢。為了盡快成交,許多銷售人員常常會(huì)言過其實(shí)。但這種戰(zhàn)術(shù)往往會(huì)導(dǎo)致顧客失望、顧客流失率增加及高昂的新顧客開發(fā)成本。明智的企業(yè)會(huì)開發(fā)出名實(shí)相符的品牌,會(huì)更進(jìn)一步持續(xù)地追求新價(jià)值,并將其納入顧客活動(dòng)與顧客滿意度之中。

  3.發(fā)展出能呼應(yīng)顧客偏好的通路

  顧客往往希望能以不同的方式來獲得產(chǎn)品,但企業(yè)常常會(huì)保留與保護(hù)某種形式的通路。舉例來說,有許多人可能希望不通過汽車經(jīng)銷商來購(gòu)買汽車,而通過大型目錄郵購(gòu)的方式來進(jìn)行購(gòu)買——如同訂購(gòu)一臺(tái)戴爾電腦一樣進(jìn)行購(gòu)買。然而,汽車公司卻在經(jīng)銷方面大量投資,此舉會(huì)妨礙汽車生產(chǎn)企業(yè)建立起自己的直銷管道。但是,當(dāng)消費(fèi)者對(duì)公司施加的壓力越來越大時(shí),最終會(huì)有公司首先揭竿而起向現(xiàn)有通路挑戰(zhàn),改變將會(huì)成為一股難以抗拒的力量。從長(zhǎng)期來看,顧客對(duì)通路的偏好最終將取得上風(fēng)。

  4.以營(yíng)銷計(jì)分卡來發(fā)展并管理企業(yè)

  最高管理層通常通過財(cái)務(wù)計(jì)分卡——損益表和資產(chǎn)負(fù)債表來引導(dǎo)企業(yè)的方向,但企業(yè)的績(jī)效往往是企業(yè)市場(chǎng)活動(dòng)的結(jié)果。企業(yè)如果夠聰明,就應(yīng)該準(zhǔn)備一份“營(yíng)銷計(jì)分卡”來追蹤那些以市場(chǎng)為基礎(chǔ)的變量,如心理占有率、顧客滿意度、顧客折流失率、及其他關(guān)于挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)的衡量指標(biāo)。

  5.從顧客的終生價(jià)值來獲取利潤(rùn)

  企業(yè)應(yīng)突破以銷售為唯一目的的思維窠臼,必須去思索顧客的終生價(jià)值——即企業(yè)未來可從該顧客身上獲得的利益的現(xiàn)值,必須考慮如何才能在某一類別中與某位顧客做成更大的生意。所以,企業(yè)的目標(biāo)應(yīng)該在于為顧客帶來長(zhǎng)期的價(jià)值,并創(chuàng)造出關(guān)系維系得更持久的顧客。

  在新經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)更多地來自于自關(guān)系資本,而較少來自于傳統(tǒng)的實(shí)體資本,企業(yè)應(yīng)設(shè)法增加每位顧客的業(yè)務(wù)量(顧客占有率),并且至少要把它放在與市場(chǎng)占有率同等重要的地位。市場(chǎng)占有率高并不代表企業(yè)擁有很多忠實(shí)的顧客,事實(shí)上,企業(yè)極有可能在維系市場(chǎng)占有率的同時(shí)犧牲或替換了相當(dāng)大百分比的顧客。如果企業(yè)決定把重心放在顧客占有率上,它必須重新界定自己的產(chǎn)品組合、服務(wù)組合、通路組合及傳播組合,明智的企業(yè)會(huì)表現(xiàn)得像是用心栽培顧客的園丁一樣,而不是扮演狩獵者的角色。

  二、核心能力

  今天,核心能力是企業(yè)的第二個(gè)關(guān)鍵推動(dòng)要素。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)體系中,大部分公司都經(jīng)營(yíng)著三個(gè)方面的業(yè)務(wù):產(chǎn)品創(chuàng)新及商業(yè)化、顧客關(guān)系及營(yíng)運(yùn)和基礎(chǔ)架構(gòu)。而在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,每種業(yè)務(wù)都有不同的情況,每一種情況都需要不同的技術(shù)。環(huán)境的變化已經(jīng)大大改變了企業(yè)的觀念,即從“規(guī)模變大”和“變得更好”轉(zhuǎn)變?yōu)椤八俣茸兛臁焙汀白兊门c眾不同”。

  1.將他人能做得更好、更快或成本更低的活動(dòng)外包出去

  沒有公司具備執(zhí)行所有活動(dòng)的能力,而且這樣做也未必經(jīng)濟(jì)。亨利·福特時(shí)代——想擁有并執(zhí)行所有汽車制造流程(包括制造輪胎、座椅和玻璃)——已經(jīng)結(jié)束,現(xiàn)在,企業(yè)應(yīng)把把非核心的活動(dòng)交給更具執(zhí)行效率的外包廠商處理。

  2.以全世界的最佳實(shí)務(wù)作為標(biāo)竿學(xué)習(xí)的對(duì)象

  企業(yè)可以根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者的績(jī)效來衡量自身的績(jī)效,也可以藉由觀察其他產(chǎn)業(yè)中在某些活動(dòng)上享有盛名的公司而從中獲益。例如,企業(yè)可拜訪3M公司并學(xué)習(xí)其創(chuàng)新精神,可以通過拜訪迪士尼以學(xué)習(xí)如何培訓(xùn)以服務(wù)為導(dǎo)向的員工,可以通過拜訪聯(lián)邦快遞來學(xué)習(xí)物流流程,可以通過拜訪班恩郵購(gòu)公司來學(xué)習(xí)完善的顧客服務(wù)。

  3.不斷創(chuàng)造出新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

  著名戰(zhàn)略大師、哈佛商學(xué)院終生教授邁克爾·波特教授極力主張:企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)當(dāng)然都想創(chuàng)造自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),但在這個(gè)快速變化的世界中,任何競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)都無法長(zhǎng)久、持續(xù),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可能很快就會(huì)復(fù)制你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),從而降低企業(yè)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的威力。因此,企業(yè)可以通過認(rèn)知并回應(yīng)不斷改變的顧客需求和價(jià)值來持續(xù)為顧客尋找并創(chuàng)造新的價(jià)值。

  4.以管理各種流程的跨職能部門來經(jīng)營(yíng)企業(yè)

  數(shù)百年來,企業(yè)都是通過各個(gè)不同的職能部門來執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng),這種專業(yè)化的分工雖然可以達(dá)到較高的部門運(yùn)作效率,卻也容易造成部門之間的溝通協(xié)調(diào)不暢、權(quán)力沖突等現(xiàn)象。在邁克爾·韓默(Michael Hammer)和詹姆士·錢辟(James Champy)所著的《改造企業(yè)》(Reengineering the Corporation )一書中,作者主張把企業(yè)的注意力從企業(yè)各個(gè)不同的職能部門轉(zhuǎn)移到企業(yè)的各種流程上。與傳統(tǒng)的職能部門相比較,流程所包含的范圍較大且更為重要;此外,流程還可以傳遞出顧客所重視的信息。流程的例子包括:新產(chǎn)品的開發(fā)流程、訂貨付款流程及增加并維系顧客的流程。流程通常需要兩個(gè)以上部門的參與,企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)造出負(fù)責(zé)管理和執(zhí)行各項(xiàng)流程的跨部門流程團(tuán)隊(duì)以便于能更好地滿足顧客的需求。企業(yè)改造的目標(biāo),應(yīng)放在打破造成各個(gè)部門隔閡的藩籬上。

  5.同時(shí)涉足“市集”和“市場(chǎng)空間”

  今天,多數(shù)企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到建立網(wǎng)站所帶來的優(yōu)勢(shì)。網(wǎng)站能提供有關(guān)該公司的信息,并有助于推廣自己的產(chǎn)品和服務(wù),有些公司甚至把網(wǎng)站變成直銷的管道。然而,對(duì)零售商依賴程度很高的企業(yè)可能比較難以通過網(wǎng)站來進(jìn)行銷售,這是因?yàn)椋毫闶凵滩粴g迎廠家通過互聯(lián)網(wǎng)來?yè)屔?;而且,零售商有時(shí)可能會(huì)威脅要停止銷售該公司的產(chǎn)品。因此,企業(yè)如果決定不把互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)作一種銷售管道,起碼,它也應(yīng)該把“市場(chǎng)空間”用來進(jìn)行采購(gòu)、招募、培訓(xùn)、內(nèi)部溝通及搜集信息。

  三、合作網(wǎng)絡(luò)

  市場(chǎng)的第三個(gè)推動(dòng)要素是合作網(wǎng)絡(luò),通用汽車、福特汽車、通用電器和標(biāo)準(zhǔn)石油等工業(yè)時(shí)代的企業(yè)巨人都開展了大規(guī)模的垂直整合。由于建立、維系企業(yè)本身業(yè)務(wù)以外的交易所需的成本很高,因此,各企業(yè)都在設(shè)法在同一體系的價(jià)值鏈中尋求聯(lián)結(jié)不同的要素,橫跨內(nèi)部供應(yīng)鏈的成本往往要比向外尋求供應(yīng)商低一些。現(xiàn)在,技術(shù)的變化已使“虛擬整合”取代“垂直整合”變得日益可行,虛擬的信息交換降低了在跨單位交易和協(xié)調(diào)活動(dòng)所需的時(shí)間和人員數(shù)目。
合作網(wǎng)絡(luò)包括企業(yè)及與公司有利害關(guān)系的股東。新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,競(jìng)爭(zhēng)將不是存在于企業(yè)之間,而是存在于合作網(wǎng)絡(luò)之間,能夠建立起良好的合作網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)會(huì)從中大大獲益。

  1.以平衡各利益相關(guān)者的利益為核心

  企業(yè)存在的目的是為了滿足股東的利益,但企業(yè)正逐漸認(rèn)知到:企業(yè)要為股東創(chuàng)造收益,首先要充分滿足利益相關(guān)者的需求。小比爾·馬利歐特把萬豪酒店的利益優(yōu)先順序依照下列方式排列:“首先要讓員工滿意,接下來他們才會(huì)讓我們的客人滿意;而滿意的客人會(huì)經(jīng)?;貋砉忸?,而這又會(huì)讓利益相關(guān)者的口袋很飽滿?!比浀亩麻L(zhǎng)兼CEO保羅·阿拉爾主張:“假如你讓你的顧客、員工和合伙人都感到滿意的話,利益自然會(huì)滾滾而來”。

  2.慷慨酬謝企業(yè)的合作伙伴

  許多企業(yè)一度認(rèn)為:只要付給員工、供應(yīng)商和經(jīng)銷商的錢愈少,自己就會(huì)賺到最多的錢。這種觀念的前提假設(shè)是:只要企業(yè)付錢愈少,便能賺到的錢。然而,時(shí)至今日,我們都知道,如果員工、供應(yīng)商和經(jīng)銷商拿到的錢愈多,他們便會(huì)愈賣力,最后會(huì)使得市場(chǎng)大餅變得更大,許多最賺錢的公司對(duì)于合伙人都很大方。

  3.只與較少的供應(yīng)商往來,并把他們變成自己的合作伙伴

  傳統(tǒng)上,企業(yè)偏愛于向數(shù)家供應(yīng)商采購(gòu),讓它們相互競(jìng)爭(zhēng),在競(jìng)爭(zhēng)中從供應(yīng)商那里獲得讓步并壓低成本。然而,許多企業(yè)卻未能意識(shí)到這種做法的高昂成本:企業(yè)必須密切注意每家供應(yīng)商的動(dòng)態(tài)和各自不同產(chǎn)品的品質(zhì);而且,由于供應(yīng)商知道自己隨時(shí)可能遭到撤換,他們往往不太愿意在必要的設(shè)備上進(jìn)行大量的投資。

  現(xiàn)在,許多企業(yè)已經(jīng)開始體會(huì)到供應(yīng)商“貴精不貴多”的好處:企業(yè)可把那些數(shù)目不多但相當(dāng)不錯(cuò)的供應(yīng)商轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱暮献骰锇?,這些供應(yīng)商會(huì)大手筆地投資于所需要的生產(chǎn)設(shè)備,而且會(huì)參與到本企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)決策中去;另外,即使在市場(chǎng)供貨不足的情況下,企業(yè)也無需擔(dān)心供貨問題。



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