湖北襄樊3542紡織總廠日前邀請著名經(jīng)濟學家溫元凱教授就企業(yè)改革與發(fā)展為廠管理人員講學號脈，使大家進一步明確了企業(yè)發(fā)展的前進方向。 　　溫教授緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，重點闡述了中國企業(yè)如何培植核心競爭力的學術(shù)性問題。他還結(jié)合國內(nèi)外一些重點企業(yè)頗有創(chuàng)意的管理經(jīng)驗著重指出，在一定的市場環(huán)境和行業(yè)環(huán)境條件下，企業(yè)未來的管理必須在確認自身經(jīng)營戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，對組織架構(gòu)、職責規(guī)范以及績效評估三個主要元素進行整合，并在合適的時候引入薪酬股權(quán)激勵制度，再結(jié)合信息技術(shù)和管理手段，全面提升管理水平。 　　溫教授還就廠管理人員提出的資產(chǎn)重組、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、結(jié)構(gòu)調(diào)整等深層次問題給予了精辟的解答。