為培養(yǎng)下一代的紡織工人，包括管理人員、技術(shù)人員和熟練工，位于蘇格蘭邊界的開司米和羊毛針織公司，正計劃把八所學校的250名小學生列為培養(yǎng)對象。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，紡織這個產(chǎn)業(yè)對那些畢業(yè)的和輟學但志向遠大的孩子來說幾乎已經(jīng)失去了吸引力，這個行業(yè)在12個月里已經(jīng)失去了1000分崗位工人。這些年來，位于英蘇邊界的紡織行業(yè)也沒有逃脫衰落的命運，在1996年到2001年內(nèi)就失去了5000個工作崗位，只有通過偶然的擴產(chǎn)機會來彌補一點。 　　呈報給蘇格蘭權(quán)威部門的的調(diào)查數(shù)字顯示，紡織工人已經(jīng)從1981年7800人下降到了1998年的4400人，最糟糕的預(yù)測到2010年將只有2700人還在從事這個行業(yè)。然而種種跡象表明本地的公司通過減少規(guī)模調(diào)整結(jié)構(gòu)或許可以結(jié)束這種局面，因為今年的重組已少于100家。同時行業(yè)的部分佼佼者也已宣布進行意義重大的投資，包括開放位于Kelso的海關(guān)下屬分公司和在Hawick創(chuàng)造出了20個高級崗位。一些公司也正在大力宣傳，吸引技術(shù)工人填補一些崗位空缺。對在2004年早期將進行的面向?qū)W校學生階段的培養(yǎng)計劃，在蘇格蘭邊界企業(yè)委員會的支持下由蘇格蘭紡織界和事業(yè)部一起實施，目標是提升紡織業(yè)就業(yè)形象。如果能取得成功就能延伸到其他地方?，F(xiàn)在問題出在職工作能力水平，因為這個地方熟練工缺乏，另一個就是管理層水平。因為目前紡織行業(yè)的形象招聘不到更好的管理人員。參加蘇格蘭邊界企業(yè)紡織論壇的成員都一致認為和其他商業(yè)比較，紡織業(yè)的發(fā)展市場不景氣，而且在接下來的5年內(nèi)要面臨大約20%的勞動力退休，又是一個漫長雇傭、培養(yǎng)職工難題。Susannah Cole 一位紡織業(yè)的經(jīng)理說，今年的狀況使我們認為這個地方的重組過程正面臨崩潰。本地對開司米產(chǎn)品依賴更大了，它價值高、出口市場好。 　　紡織業(yè)面臨的主要任務(wù)是努力說服學生到紡織公司就業(yè)是完全值得的就業(yè)機會。不僅能使他們成為一名有手藝的青少年而且還大力支持他將來成為一名設(shè)計師。新計劃的焦點在13歲年齡段的孩子同時選擇一定數(shù)量的初中學校。也希望能得到一些職業(yè)技術(shù)學校的學生的相關(guān)信息。一位邊界企業(yè)協(xié)會發(fā)展辦公室的官員說，我們歡迎這樣的活動，這對整個紡織行業(yè)來說是有好處的，希望現(xiàn)在的狀況能出現(xiàn)好的轉(zhuǎn)機。商業(yè)部已經(jīng)對最新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表示了關(guān)心，最新數(shù)據(jù)顯示在英聯(lián)邦紡織業(yè)從業(yè)人數(shù)在一年的時間里已從158000下降到了148000。Des Farren GMB紡織部秘書長告訴蘇格蘭人，看得出在全球化的進程中，帶來的不利影響使紡織服裝業(yè)處在一個較低的水平上競爭，一些公司現(xiàn)在正把國內(nèi)的市場轉(zhuǎn)移到國外像孟加拉國，正從越南和中國賺取財富。