服裝企業(yè)發(fā)展應(yīng)該學(xué)會(huì)用信息"減法"
信息化管理作為未來企業(yè)經(jīng)營管理變革的一種趨勢(shì),已經(jīng)各種傳媒頻繁炒作。雖然各大公司如IBM、HP等不斷推出企業(yè)電子商務(wù)的解決方案,然而,作為面向具體行業(yè)的商務(wù)管理,即關(guān)于商業(yè)企業(yè)的“進(jìn)、銷、調(diào)、存”管理系統(tǒng)見諸報(bào)端的卻并不多,比較成熟的面向服裝企業(yè)的管理信息系統(tǒng)更是鳳毛麟角。我國有中等規(guī)模的服裝企業(yè)近五萬家,這些企業(yè)對(duì)服裝管理軟件的需求形成了一個(gè)巨大的市場(chǎng)。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,越來越多的企業(yè)家意識(shí)到,企業(yè)存在的目的就是要獲得最大限度的經(jīng)濟(jì)效益,企業(yè)效益的好壞是衡量企業(yè)經(jīng)營管理水平高低最根本的標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)營與管理之間能達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡和良性循環(huán)的企業(yè),經(jīng)濟(jì)效益較好,反之則舉步維艱?,F(xiàn)代化的企業(yè)已經(jīng)逐漸從勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)換,單純靠對(duì)商品的占有,靠個(gè)人經(jīng)驗(yàn),已經(jīng)很難把握市場(chǎng),很難在激烈的角逐中取勝,服裝企業(yè)尤其如此。在現(xiàn)代服裝企業(yè)的運(yùn)作中,個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)不是第一位的因素,現(xiàn)代經(jīng)營管理的作用,應(yīng)該建立在忠實(shí)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)之上,應(yīng)該是一種科學(xué)的理性管理。而這種管理與經(jīng)營的互助,又絕對(duì)離不開計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)。 一是企業(yè)對(duì)信息化的資金投入嚴(yán)重不足。據(jù)抽樣調(diào)查分析,目前服裝企業(yè)每年在信息化工作方面的平均投入僅占其銷售收入的0.1%左右,投入最多的企業(yè)約占銷售收入的2%,投入最少的還不到銷售收入的0.01%。二是企業(yè)信息化人才嚴(yán)重短缺。一旦信息系統(tǒng)開發(fā)完成,企業(yè)參加開發(fā)和實(shí)施的人員大部分都跳槽到IT公司,尤其在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)表現(xiàn)更加突出,使一些開發(fā)很好的系統(tǒng)驗(yàn)收后不能正常運(yùn)行,應(yīng)用日漸萎縮,造成信息系統(tǒng)“通過驗(yàn)收的多,能堅(jiān)持應(yīng)用的少”。三是缺乏適于企業(yè)應(yīng)用的軟件產(chǎn)品。在應(yīng)用軟件方面,主要表現(xiàn)為“定制開發(fā)多,可推廣的產(chǎn)品少”。系統(tǒng)開發(fā)定制進(jìn)行,不按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,沒有形成符合科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的成熟的軟件產(chǎn)品,難以推廣。一些迫于無奈的企業(yè)只好自行開發(fā),卻陷入低水平重復(fù)的怪圈,開發(fā)周期長,水平也難以提高,影響了應(yīng)用效果。四是缺乏信息化建設(shè)總體規(guī)劃。調(diào)查顯示,大多數(shù)服裝企業(yè)很少甚至基本不做信息化建設(shè)總體規(guī)劃、總體設(shè)計(jì)和過程控制,或規(guī)劃流于形式,形成“單項(xiàng)項(xiàng)目多,綜合應(yīng)用系統(tǒng)少”。開發(fā)的項(xiàng)目大部分是單項(xiàng)管理、CAD、自動(dòng)控制等,不能實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)集體和信息共享,大大影響了項(xiàng)目的效果;不同廠商提供的系統(tǒng)或模塊孤立建設(shè)和實(shí)施,大多數(shù)處于“信息孤島”狀態(tài),不同系統(tǒng)之間互聯(lián)互通的比例大多低于1/3。五是缺乏專業(yè)信息化服務(wù)機(jī)構(gòu)。在信息化的專業(yè)領(lǐng)域中,企業(yè)自身要全面了解有關(guān)知識(shí)很困難,需要較高成本,需要專業(yè)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)提供科學(xué)指導(dǎo)和完整的方案,使企業(yè)能借助“外腦”的豐富知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來順利實(shí)施系統(tǒng)。而熟悉服裝行業(yè)的咨詢顧問公司卻很少,評(píng)測(cè)、監(jiān)理制度也未形成。企業(yè)在贊揚(yáng)合作伙伴、產(chǎn)品技術(shù)等方面比較盲目,實(shí)施進(jìn)度、質(zhì)量難于把握,造成“上項(xiàng)目者多,而成功應(yīng)用少”的尷尬局面。 值得稱道的是,市場(chǎng)上已經(jīng)出現(xiàn)具有前瞻性的為服裝企業(yè)設(shè)計(jì)的,通過Internet,企業(yè)總部和分支機(jī)構(gòu)、零售網(wǎng)點(diǎn)、供貨商、代理商、第三方物流公司、外協(xié)工廠組成的企業(yè)經(jīng)營數(shù)字神經(jīng)系統(tǒng),任何一點(diǎn)的業(yè)務(wù)變化,都可以通過Internet實(shí)時(shí)傳遞到有關(guān)的其它地點(diǎn),引起上下游業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的互動(dòng),大大提高企業(yè)對(duì)市場(chǎng)變化的響應(yīng)速度。 利用互聯(lián)網(wǎng)突破地域的限制,企業(yè)的高層、業(yè)務(wù)人員不管在什么地點(diǎn),只要能拉入互聯(lián)網(wǎng),就能夠?qū)緲I(yè)務(wù)進(jìn)行處理,如同本地一樣。這樣,企業(yè)的所有人員就形成了虛擬同室辦公的局面,這是服裝企業(yè)多年追求的理想境界。 有識(shí)之士指出:新一代的服裝企業(yè),與傳統(tǒng)的企業(yè)思維模式恰恰相反,他們不是在做加法,而是不停地在做減法,外包生產(chǎn)、外包物流、外包服務(wù)、外包會(huì)計(jì),今天,他們連信息系統(tǒng)的建設(shè)、管理和維護(hù)也一并外包出去,他們?cè)絹碓骄劢褂谧约旱暮诵臉I(yè)務(wù),將核心業(yè)務(wù)做得越來越大,這是真正健康的企業(yè)。建立大型數(shù)據(jù)中心,并將企業(yè)需要的信息系統(tǒng)預(yù)先準(zhǔn)備好、設(shè)置好,就像自來水公司建好了水廠,修好了管理,將水龍頭裝進(jìn)千家萬戶,用戶只需打開龍頭并按時(shí)交納水費(fèi),就可使用自來水。業(yè)內(nèi)知名軟件管理公司──銳步就是遵循這一理念,將所有的準(zhǔn)備工作做好,只需一個(gè)電話,技術(shù)人員就會(huì)上門進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),幫助企業(yè)規(guī)范業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備,然后,企業(yè)就可輕松邁入e化的門坎。 事實(shí)上,一些具有前瞻性的服裝企業(yè)正在轉(zhuǎn)變業(yè)務(wù)動(dòng)作模式:花更少的時(shí)間去揣測(cè)未來,而用更多的時(shí)間探求新的途徑,以對(duì)眼前的問題進(jìn)行更快速的反應(yīng)。建立一個(gè)反應(yīng)靈敏的組織結(jié)構(gòu),為難以預(yù)料的事件做好充分準(zhǔn)備,從容應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。另外,利用緊密整合的供應(yīng)鏈,對(duì)模糊不清的客戶需求、下游物流系統(tǒng)以及價(jià)格的變化,都能實(shí)時(shí)感知并同步實(shí)時(shí)響應(yīng)。 專家指出:未來服裝界信息化管理將呈現(xiàn)出以下特征:實(shí)時(shí)響應(yīng)──在不斷變化的市場(chǎng)中,對(duì)客戶、供貨商、合作伙伴和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做出條件反射般的響應(yīng);靈活多變──探求更具成本效益的商業(yè)動(dòng)作方式,消除固定成本和管理費(fèi)用;堅(jiān)固可靠──采用可靠的技術(shù),實(shí)時(shí)響應(yīng)突發(fā)事件和威脅;聚焦核心──專注于核心業(yè)務(wù),將其它事務(wù)交由策略合作伙伴和供貨商處理。 轉(zhuǎn)載本網(wǎng)專稿請(qǐng)注明:"本文轉(zhuǎn)自錦橋紡織網(wǎng)" |

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