近期出版的《求是》刊登賀國強在與中央黨校第19期一年制中青年干部培訓(xùn)班學(xué)員座談時的講話說，今年中組部要建立用人失察失誤責(zé)任追究制度，為黨和人民把好選人用人關(guān)。 　　賀國強說，要堅持憑實績用干部，形成正確的用人導(dǎo)向。實踐證明，憑實績用干部，就會引導(dǎo)干部積極向上，見賢思齊，為黨和人民的事業(yè)創(chuàng)造業(yè)績；否則，一個搞虛假政績的干部被重用，就會在干部任用上形成誤導(dǎo)。正所謂“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進”。 　　賀國強說，要對那些勤政為民、求真務(wù)實、政績突出的干部，給以褒獎和重用；對那些無所作為、好大喜功、弄虛作假的干部，堅決加以批評和懲戒；對那些不把心思用在工作上，而熱衷于跑門子、投機鉆營，甚至跑官要官、買官賣官的干部，要堅決予以查處.