３月２４日，本報以《８０００崗位等你來搶》為題報道了青島市數十家企業(yè)將在我省招收８０００人的消息后，蘭州人并未“買賬”。 ２５日，記者在報名點蘭州中心勞動力市場獲悉，在兩天的報名時間中，僅有２０人前來咨詢，填表者只有５人。 有關資料顯示，在我?。保埃埃岸嗳f農村勞動力中，每年有３００余萬富余人員需轉移就業(yè)，再加上城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的加入，在省內找不到就業(yè)崗位的人員不在少數。此次青島在我省首批大量招收熟練縫紉工、紡織工、電焊工等，但報名者的積極性與用工單位的急切心情相差甚遠，為此，本報記者前往有關各方進行了采訪。 報名處呈現兩種現象報名處郭先生說，這兩天的報名呈現５多５少兩種現象，即打電話咨詢的多，真正報名填表的少；蘭州本地人少，定西、臨夏等地的多；城市下崗工少，農民工多；希望幾個人同去的多，單獨去的少；未接受過培訓的多，持技術等級證的少。 打工者擔心出外受騙在報名現場，通渭來的一女子告訴記者，從電視、報紙上經?？吹胶吐犕橹v，出外務工的打工者被騙事件經常發(fā)生，工作生活條件差不說，還被克扣工資，甚至被限制人身自由。此次是從《蘭州晨報》上看到信息，又是政府勞務部門組織的，才來了解情況，如有可能多叫上幾個同村姑娘一塊去，既有安全感，遇事也能相互照應。 就業(yè)中心阻礙因素較多省勞動廳再就業(yè)中心工作人員介紹說，省再就業(yè)中心等單位每年從省外獲得的用工信息不在少數，但無業(yè)人員并不“領情”。這主要存在以下制約因素：觀念難改變，放不下架子，政府宣傳不夠，就業(yè)渠道不暢，擔心打工單位實際情況不如廣告上好，怕上當受騙。 專家觀點觀念是大障礙省社科院專家指出，我省每年勞務輸出呈現四大特點：即到建筑隊打工的最為普遍，以提供簡單體力勞動為主；到城市干餐飲服務業(yè)的，以年輕姑娘和小伙居多；赴新疆摘棉花，由于結算及時等原因，雖苦但吸引了很多人；到外地工廠做工，雖說能學點技術，但因路途遠，仍未熱起來。從長遠角度看，去外地打工，應是我省今后勞務輸出的熱點和亮點，必須改變陳舊觀念這個最大障礙。