一場(chǎng)精彩的時(shí)裝秀在國展的10號(hào)館上演，這場(chǎng)“日本制服時(shí)裝”表演秀，展示了日本鐵路、消防、通信、飯店等各個(gè)領(lǐng)域的職業(yè)裝，他們精彩的展演為我國職業(yè)裝的設(shè)計(jì)、制作提供了最直觀的借鑒，讓在座的嘉賓感受頗深。中國服裝協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)陳大鵬認(rèn)為，這樣的服裝展示對(duì)中國職業(yè)裝和意識(shí)文化的提升都有很大的幫助。 中國職業(yè)裝的發(fā)展空間還很大 “中國職業(yè)裝的市場(chǎng)還很大，但是，我們?cè)谡麄€(gè)職業(yè)裝的研發(fā)和制造上，跟國際上先進(jìn)的國家還存在著一些差距?！标惔簌i在記者招待會(huì)上說，“我們已經(jīng)有了職業(yè)裝的意識(shí)，而且在很多領(lǐng)域都已經(jīng)使用職業(yè)裝。然而我們的設(shè)計(jì)要跟得上轉(zhuǎn)變，尤其要考慮到勞動(dòng)環(huán)境，人體工學(xué)的要求，以及綜合的環(huán)境。”在本次制服展中，展示的救護(hù)人員的服裝顏色，已經(jīng)不再是統(tǒng)一的白色，而是加入緩解視覺感受而采用淺綠等顏色。而在司機(jī)的袖子的做法和常規(guī)的制服也不一樣。 據(jù)陳大鵬分析，中國職業(yè)裝的發(fā)展歷史比較短，雖然這幾年發(fā)展比較快，但還是不夠?qū)I(yè)，常見的職業(yè)裝就只有幾種，或旗袍、唐裝，或套裝，沒有根據(jù)不同的職業(yè)進(jìn)行細(xì)分，審美性不強(qiáng)，包括商場(chǎng)、地鐵。另外，面料方面還有很大的提升空間。如果沒有研發(fā)出合適的面料，就起不到特定的作用，比如，非典的時(shí)候。 　 財(cái)團(tuán)法人日本制服中心理事長(zhǎng)若杉清輝表示非常看好中國職業(yè)裝的發(fā)展空間，他說，日本從1962年開始，而中國的制服近幾年才剛剛起步，發(fā)展空間還很大。2008年，北京奧運(yùn)會(huì)，2010年，上海萬國博覽會(huì)，這些大型的活動(dòng)都將給中國一個(gè)很好的展示機(jī)會(huì)。中國要想給世界人民留下良好印象，就需要提升城市的整體形象，制服是其中很重要的一部分。 　 日本制服帶給我們的啟示 　　日本制作制服的工藝，在亞洲，乃至全世界，都得到同行的認(rèn)可。并且早在二十世紀(jì)六十年代，就成立了世界上唯一的制服調(diào)查研究團(tuán)體，近半個(gè)世紀(jì)以來，長(zhǎng)期進(jìn)行以勞動(dòng)科學(xué)，人間工學(xué)為基礎(chǔ)的制服基礎(chǔ)研究，以及有關(guān)制服意識(shí)調(diào)查和召開相關(guān)的研討會(huì)等。 　職業(yè)裝應(yīng)具備的個(gè)性 　　1970年，日本舉辦的萬國博覽會(huì)對(duì)制服行業(yè)來說，是一次重大的革命。主要體現(xiàn)在兩方面的創(chuàng)新，一是，功能性面料的出現(xiàn)；二是，短裙開始融入制服的設(shè)計(jì)當(dāng)中，當(dāng)時(shí)，設(shè)計(jì)制服的設(shè)計(jì)師是參加過巴黎等博覽會(huì)的著名設(shè)計(jì)師，他們組成強(qiáng)大的工作組，來一起設(shè)計(jì)研發(fā)。這樣的過程中，時(shí)尚的元素就會(huì)不自覺的融入進(jìn)去了，從此，女性制服受時(shí)裝影響比較明顯。 　　若杉清輝分析，就制服而言，他受時(shí)裝的影響是客觀存在的，畢竟參與設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)師，都是走在時(shí)尚前沿的開發(fā)者。但是，對(duì)制服而言，功能性、審美性、象征性，這三個(gè)特點(diǎn)是最重要的。在中國，制服行業(yè)剛發(fā)展的階段，還要注意講求經(jīng)濟(jì)性。 　 功能性面料開發(fā)有待提高 　 日本的制服工藝比較發(fā)達(dá)，同時(shí)，也有很多制服在世界各地加工。那么，日本制服到底有多少在中國加工？在回答本刊記者的問題時(shí)，若杉清輝表示，日本的制服有50%在海外加工生產(chǎn)，但基本上面料還是使用日本面料。在中國加工制服，面料主要采用棉、滌綸面料，使用功能性比較高的面料的制服基本都是從日本直接帶到中國縫制。 　制服中，工作服有8%到9%要到海外生產(chǎn)，主要是以中國為主，面料也從日本運(yùn)過來。中國的縫制技術(shù)是很好的，可是，面料開發(fā)還比較欠缺，主要可能是制服的意識(shí)還不夠，意識(shí)太薄。 　缺少專門研發(fā)團(tuán)體 　制服的種類繁多，需要有專門的機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)進(jìn)行引導(dǎo)，財(cái)團(tuán)法人日本制服中心每月一次，派人來中國進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，但是，中國沒有長(zhǎng)期從事制服研究的機(jī)構(gòu)。 　陳大鵬對(duì)此表示肯定，他說，中國確實(shí)沒有一個(gè)系統(tǒng)的研究機(jī)構(gòu)，只有企業(yè)招標(biāo)研究的臨時(shí)組織。什么行業(yè)用什么服裝，這個(gè)不能強(qiáng)迫，只能靠自己的意識(shí)。中國有多少家5星級(jí)賓館，我不知道，但是，基本上都到了制服更新?lián)Q代的時(shí)候了。因此，專家隊(duì)伍在職業(yè)裝的發(fā)展中起著重要的推動(dòng)作用。我們希望日本的經(jīng)驗(yàn)和研發(fā)對(duì)我們有所幫助。 　 發(fā)展路從機(jī)遇著手 　　中國職業(yè)裝要發(fā)展，首先要從哪些方面著手？日本的經(jīng)驗(yàn)給了我們啟示，1970年，萬國博覽會(huì)給日本制服行業(yè)帶來了革命性的發(fā)展，2008年奧運(yùn)會(huì)、2010年萬國博覽會(huì)，對(duì)中國來說，同樣是個(gè)難得的機(jī)遇。 　　若杉清輝先生在談到目前我國職業(yè)裝發(fā)展中存在的問題時(shí)著重強(qiáng)調(diào)，中國許多服務(wù)窗口行業(yè)沒有統(tǒng)一的職業(yè)裝，嚴(yán)重影響了城市形象。他舉例說，我這幾次來北京有很深的感受，北京機(jī)場(chǎng)的乘務(wù)員，包括安檢、海關(guān)、稅務(wù)及機(jī)場(chǎng)工作人員都有一定的水準(zhǔn)，但是，出機(jī)場(chǎng)打出租車，水平一下子就下來了。出租車司機(jī)沒有統(tǒng)一的制服，讓人很沒有信任感和安全感。” 　　他認(rèn)為，未來的幾年將會(huì)有很多很多的外國人聚集到中國來，政府也將非常重視城市形象的建設(shè)。而城市印象的好壞，公共服務(wù)人群的衣著和舉止都起著舉足輕重的作用。中國制服的提升首先要從外國人出入比較多的地方開始著手，比如賓館飯店機(jī)場(chǎng)，把形象做好，讓客人有安全感。