傳統(tǒng)行業(yè)之所以被稱為傳統(tǒng)行業(yè)，不是因為生產(chǎn)力、生產(chǎn)工具以及生產(chǎn)效率的低下，主要還是因為企業(yè)的傳統(tǒng)經(jīng)營思維以及這種思維所造成的體制問題。很多企業(yè)在十幾年前就開始通過互聯(lián)網(wǎng)做進出口的生意，他們接受新生事物的能力很強，而且能很快得到應(yīng)用。但這些改變并不能影響其體制的改變。所謂體制，就是每個企業(yè)所特有組織架構(gòu)、管理模式等。傳統(tǒng)行業(yè)要轉(zhuǎn)型，并不是說企業(yè)引入先進的商業(yè)模式與生產(chǎn)模式，就能實現(xiàn)轉(zhuǎn)型，更多還在于企業(yè)管理思想及運營思維的轉(zhuǎn)變。簡單的說，也就是打破體制。否則，即便是加入再先進的生態(tài)或者自己打造更先進平臺，也無法實現(xiàn)徹底的轉(zhuǎn)型，因為管理方式與組織構(gòu)架仍舊是傳統(tǒng)的，脫離不了體制的束縛的。
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