近日，印度工商聯(lián)合會（FICCI）建議政府對勞工制度進行改革，從而提高紡織服裝業(yè)的競爭力，促進印度相關(guān)產(chǎn)品的出口。目前，這項建議已經(jīng)通過印度政府提交至印度國家制造業(yè)競爭力委員會和國家紡織品政策委員會進行審議。

　　印度工商聯(lián)合會指出，紡織品服裝是一個勞動密集型產(chǎn)業(yè)，因此，保障工人合法權(quán)益的勞工制度對行業(yè)發(fā)展來說至關(guān)重要。為了保持行業(yè)的高增長率，需要對勞工法進行完善。盡管目前的行業(yè)發(fā)展面臨諸多變化，但是許多印度紡織生產(chǎn)企業(yè)不得不遵守陳舊落后的法律規(guī)定，政府應該對其中的部分條款有所放寬。此外，服裝業(yè)的勞動者是推動整個紡織服裝業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈高速增長的關(guān)鍵，服裝制造業(yè)的改革勢在必行。由于服裝制造業(yè)的生產(chǎn)具有很強的季節(jié)性，因此有必要根據(jù)訂單量考慮勞動者的彈性工作制度。同時，印度高級別制造委會應對勞動者進行評級，并區(qū)分熟練工種和非熟練工種，以便企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)季節(jié)進行選擇。

　　在全球的紡織服裝出口市場上，印度所占份額目前只有4.5%。印度每年約320億美元的海外銷售額遠遠落后于中國和歐盟。近幾年，印度政府給予行業(yè)足夠的資助以增強出口競爭力。具體措施包括技改基金計劃（TUFS），發(fā)展產(chǎn)業(yè)用紡織品計劃，以及動力織機的工人團體保險計劃。從企業(yè)方面來看，推動勞工工作環(huán)境改革的工作也在進行中。印度ArvindMills公司計劃通過修建帶附屬職工宿舍的大型服裝廠，調(diào)動員工的工作積極性。