4月23日，省人社廳公布了全省第一季度公共就業(yè)服務機構(gòu)市場供求狀況分析報告。今年第一季度，我省人力資源市場在春節(jié)后迅速回暖，企業(yè)用工矛盾相對緩解，但結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾依然存在。私營企業(yè)人才需求上升，成為一季度就業(yè)主要拉動力量。

　　2012年第一季度，省就業(yè)局對全省125個公共就業(yè)服務機構(gòu)市場供求信息進行了調(diào)查統(tǒng)計。第一季度全省有60243家企業(yè)在各級人力資源市場發(fā)布招聘崗位信息，崗位需求人數(shù)695756人，進場求職者592264人;供、求人數(shù)比上季度分別增加了286879人和267030人。春節(jié)后大量農(nóng)村勞動力開始進入城市尋找工作，農(nóng)村勞動力求職人數(shù)為240417人，占據(jù)求職人數(shù)的半壁江山，特別是省內(nèi)農(nóng)村勞動力增長較多。就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)為23529人，占求職比重的3.97%，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人數(shù)減少，說明就業(yè)穩(wěn)定性有所提高。在我省第一季度的才市中，私營企業(yè)成為了絕對的亮點。私營企業(yè)需求增幅較為強勁，需求人數(shù)為152639人，占總需求比重23.13%，成為第一季度就業(yè)主要拉動力量。而國有企業(yè)、港/澳/臺商投資企業(yè)、外商投資三類企業(yè)需求環(huán)比和同比也有小幅增加。

　　從企業(yè)崗位的缺口職業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，盡管各級公共就業(yè)服務機構(gòu)加大了工作力度，但是傳統(tǒng)行業(yè)用工缺口依然存在，愿意從事普通一線工作的勞動者還是相對較少，供求關(guān)系緊張也將延續(xù)。其中有四個職業(yè)缺口在1萬人以上，分別是紡織針織印染工、紡織縫紉技工、購銷人員(推展銷、營業(yè)、收銀)、普通操作工。從需求小于求職人數(shù)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，行政文職類、財務類求職人數(shù)遠遠大于需求，主要是傳統(tǒng)就業(yè)觀念所致;駕駛員求職人數(shù)較多，為4929人，而崗位相對有限;此外求職人數(shù)較多的還有安全保衛(wèi)和消防人員、電工、社會服務人員(家政、物管、家電維修等)、倉儲人員(保管、儲運)、公路運輸服務人員(物流等)5個職業(yè)。