中國勞動力工資持續(xù)增長。近日，渣打銀行一項針對珠三角地區(qū)企業(yè)工資問卷調研結果顯示，2013年珠三角地區(qū)制造企業(yè)的工資有望增加9.2%，去年僅為7.6%。這一增長部分源于政策，部分源于勞動力短缺。63%參與調研的企業(yè)稱，最低工資標準的提高至少對他們支付的工資水平產生了一些影響，88%的企業(yè)認為當前勞動力短缺狀況與去年相比沒有好轉。

　　調查認為，工資的提高體現了更高的勞動生產率，勞動生產率增長也有助吸收更高的工資成本；大多數受訪企業(yè)認為工人的單位勞動產出增長快于工資增長，這是一個積極的信號。

　　調查還顯示，訂單狀況似乎出現了好轉，56%的受訪企業(yè)認為其未來3個月的訂單量將有所增加(平均增幅14%)，28%認為不會變化，15%預計將下降(平均降幅17%)。隨著預期未來訂單好轉，大多數企業(yè)認為今年人民幣兌美元將升值0%~5%，幾乎一半客戶認為今年將升值0%~3%。渣打銀行預計，2013年底人民幣對美元匯率將提高2.1%，升至6.10，升值主要發(fā)生在下半年。