馬來西亞人力資源部日前宣布，推遲將近1年后，該國(guó)的首個(gè)最低工資政策將于2014年1月1日生效。

　　馬來西亞政府首次披露最低工資政策是在2012年7月，具體規(guī)定為馬來西亞半島的工人月薪不得低于292美元，婆羅洲島的最低月薪為260美元。政府原計(jì)劃在2013年1月1日實(shí)行該政策。然而，由于400名企業(yè)雇主聯(lián)名請(qǐng)求政府免除最低月薪政策，這一計(jì)劃被暫時(shí)擱置。

　　就在不久前，馬來西亞人力資源部部長(zhǎng)理查德表示，最低月薪政策將于明年1月起全面推行。據(jù)了解，最低月薪是扣除加班費(fèi)、現(xiàn)有津貼以及其他福利后的基本工資。但有工會(huì)組織反映，為避免支付更多勞動(dòng)力成本，一些企業(yè)雇主在核算最低工資時(shí)將其他福利也算入其中，甚至強(qiáng)迫那些工人謊稱自己的工資已達(dá)到最低薪資標(biāo)準(zhǔn)。